2012年1月8日日曜日

新入職員の研修


6日は、S医師会の新入職員研修をおこなった。
島原に着くと普賢岳はうっすらと雪化粧をしていた。2、3日前の雪が残っているとのことだった。

研修は、午前9時30分から午後4時30分までの研修で、1月に採用された3人の職員が参加した。
内容は、「企業人としての基本と基本的マナー」をテーマに、1.企業とは、企業人とは・・・ 2.組織が生きいきと機能するために・・・①組織の目的とその実現の努力②役割の自覚と責任を果たす③良好なコミュニケーションとチームワーク④職場規律と自己管理、自己啓発⑤報告、連絡、相談を職務上の義務として----の講義と意見交換のあと挨拶、お辞儀、電話の受け方、敬語などのロールプレイをおこなった。
研修に参加した新入職員は、素直で初々しかった。このまま、しっかり成長してくれればいいなーと思った。

2012年1月5日木曜日

新年最初の相談あり

新年最初に来社されたのは、S保険会社のTさんとD社のK社長。事業展開について1時間ほど意見交換をおこなった。
必ずしも新しい事業ではないが、今後の展開次第ではおもしろい事業だと思う。も少し形になったら、また、報告しようと思う。

2012年1月4日水曜日

2012年の年頭にあたり、ブログを再開します。

謹んで新年のごあいさつを申し上げます。

昨年は、3.11の東日本大震災は、人的にも大きな被害をもたらし、各分野の復興は、今後の1、2年のスパンでは到底考えられない規模の被害をもたらし、日本人の考え方に大きなインパクトを与えました。

この災害からの復興は、生活の基盤である産業をどう再生させるのか、地方自治の再構築や街づくりをどう進めるのか、人々の生活と日常の暮らしの再建など、日本の政治、経済活動の最も重要・最優先の課題となっています。

今年は、しっかりと未来を見据え、人々の暮らしに根ざして政治や経済活動を根本的に見直す時期を迎えているように思えます。今年がどのような年になるのか、まだまだ不安定が続くものと思われますが、あせらず、自分自身を見失わず、しっかりと根を張った生き方をしたいものだと思います。

本年もよろしくお願いします。