自治体職員採用セミナー

“今の時代に求められる人材を採用するために”と自治体職員採用試験サポートのセミナーを開催しました。

このセミナーは毎年開催しているセミナーで、ことしは７自治体から参加いただきました。

セミナーでは、職員採用面接試験における評価項目と評価基準策定のポイントについての提案するとともに、グループワーク面接のＤＶＤによる面接のロールプレイングなどをおこない、意見交換をしました。

セミナー後のアンケートでは「ロールプレイングが体験できたことは非常に勉強になった」「評価のポイントのすり合わせができ、自分の基準の見直しができた」「これまでのやり方に捉われない方法が参考になった」とおおむね積極的な評価を頂きました。

　自治体の職員採用は、採用した後の人件費や人材育成費など退職までに1憶5千万円から２億円がかかるといわれているだけに、熱心な質疑が続き、参加者の皆さんの真剣さが伝わるセミナーとなりました。