社長ＴＶ 取材をうけました。

29日、社長ＴＶ福岡の取材をうけました。
インタビュアーの江頭昂太朗さんの絶妙の問いかけに、創業に至る時期や創業当時を振り返り、今何をなすべきかについて考えるいい機会になりました。


コンサルタントとしての２０数年。「いったいどんなお仕事ですか？」の問いかけに、”はて？何と応えたらいいものか”と改めて考えました。
 振り返ってみれば、相談を受けた時に、 その都度、その都度「お役立ちスピリッツ」で、社長さん方と一緒に考えてきたことが思い出されます。
私の経験は限られていますが、「仕事の分析と仕事の基準書の作成」、「評価・育成・処遇を一体とした人事考課制度の構築」、「新しい時代に即したやる気を引き出す賃金制度」などトータル人事賃金制度は、そこそこの会社の実情に沿って社員の皆さんのやる気を引き出す制度として確立してきたように思います。
また、最近では、人事採用コンサルタントとして、人材採用のお手伝いも広がっています。
経営分析と経営改善、助成金の活用などもいい経験になりました。
今後の課題は、現在、６５歳となり、これらの経験から導き出される理論とノウハウをどう若い人に引き継ぐかだと考えています。幸い、私の周りに情熱とやる気を持った方々が多数います。ぜひ、引き継ぎたいものだと考えています。